Un recrutement réussi se doit durable, ainsi 97% de nos candidats sont toujours en poste.
Ce taux est fortement indicateur du processus qualitatif de qualification de notre cabinet de recrutement d’hôtellerie et restauration. Car avant de commencer toute mission, nous prenons le temps nécessaire pour s’assurer de la bien comprendre. Puis, nous faisons en sorte que les valeurs des candidats que nous présentons soient bien en accord avec celles de notre client (recruteur).
Nos candidats, sont tous rencontrés par nos soins dans nos locaux, car on trouve que c’est indispensable de rencontrer nos candidats pour comprendre l’essence de leurs projets professionnels.
Cette synergie de valeurs, qui représente la spécificité du travail effectué chez Tovalea Executive Search , est l’assurance de placements à long terme et pour nos candidats, et pour nos clients.